五险一金离职了是不是白交了？——揭开真相

相信经历过离职的人都知道，离职前最关心的一个问题就是五险一金的问题。因为相比于其它一些福利，五险一金算是最为稳妥的福利待遇，而我们每个月的工资里也都要缴纳一定的五险一金。但是，如果在你没有达到缴纳满五年的情况下提前离职的话，是否意味着这些钱都打了水漂呢？

在我国社保制度下，参加社保后个人所缴纳的五险一金是可以返还的，但前提是参保缴纳的月份必须达到满五年。如果没有达到五年的缴纳要求，那么个人缴纳的这部分社保缴费是不可以领取返还的，也就是说这部分缴纳的钱相当于白交了。

但是，我们不能仅仅看到它的表面问题，其实五险一金的真正价值也不在于返还的金额。个人缴纳的社保费用是属于自己的社保账户，在退休后可以领取养老金，医疗费用报销等等，算是为一份更长远的保障。

所以，即使你在未达到五年缴纳的情况下提前离职，也并不等于你这部分钱就打水漂了。如果你离职后有打算就业，可以在新公司继续缴纳五险一金，保障起来更为完善，不会因为提前离职而使自己一份更为长远的保障岌岌可危。