你是不是不想离？拼多多创始人黄峥发文回应“996”争议！

在这个互联网加班不是新鲜话题的年代，2019年的拼多多却被996劳动制度争议再次推上风口浪尖。

5月11日，有著名自媒体指控拼多多CEO黄峥强制员工“996”加班，更有员工在网上爆料称依然在996制度下工作。针对此事，黄峥近日在公司内网发文回应称，“拼多多早期都是996，当即是996.ICU的切身体验人员”，并表示：“领导的任务是不应该灵魂寄托在996上，而应该是用温度和方法带领大家共创美好未来”。

此外，他还表示，拼多多在逐步减少996工作时长，“我们(拼多多)正在全面推动的996工作制度改革目的，不是降低员工付出的努力，而是通过改革996的工作制度，让员工获得更好的工作环境和工作体验。”

黄峥的发言一度引发业内和网友的热议，有人称拼多多在996上奉行“崇高执行力”，也有人认为黄峥的还原说难以服众。

但无论如何，互联网领域的“996”话题已经引起各方的关注。而作为拼多多创始人的黄峥，他的发言也无疑成为了当前舆论风向的重要风向标。