深圳市人力资源社会保障局日前公布了深圳市最低工资标准调整方案。其中，小时最低工资标准调整为28元/小时，日最低工资标准调整为238元/天，月最低工资标准调整为2600元/月。
这个消息相信已经引起了大家的关注，下面我们来简单分析一下深圳市最低工资调整细则。
涨了多少？
按照新标准，如果一个月工作22天，那么一个月的工资应该是28元/小时*8小时/天*22天=4992元/月。如果一个月工作26天，那么一个月工资应该是28元/小时*8小时/天*26天=5824元/月。可见，相比之前的最低工资标准，这次的调整幅度不算太大，最多涨了100-200元不等。
谁会受影响？
深圳市最低工资标准是针对未签订劳动合同的劳动者及其雇主，但最低工资标准同时也是定薪资、退休金、缴费基数等的基础。因此，不少企业中一些职位的人员工资也会随之调整。
你会不会因此涨工资，需要直接询问你的老板或人事部门。
好处和坏处
对于劳动者而言，最低工资标准的调整意味着工资增加，但同时也意味着用人单位可能会在其他方面紧缩开支。例如降低工作时长、减少员工福利、削减招聘计划等等。
对于用人单位而言，最低工资标准的调整并不是好事。公司可能需要考虑裁员或削减员工福利，以保证企业盈利，尤其是在疫情的情况下。
总结
深圳市最低工资标准调整方案公布，涨幅并不算太大，但会影响到一些人的收入，也会影响到企业的运营。希望大家能够对此有所了解，也在日常工作中认真维护自身权益。
